In che modo Mobili per ufficio si adattano ad andare avanti?

Dall'inizio della pandemia Covid-19, il team di consulenza del mobilio ha comunicato frequentemente con molti produttori di mobili per valutare ciò che vedevano nel mercato, come stavano ruotando e quali sono i loro clienti chiedendo loro. Dopo 12 settimane di discussioni, il nostro team si chiedeva quali cambiali a lungo termine e dovrebbero essere fatti ai mobili per ufficio del futuro?

Con quella domanda ci guidò, abbiamo ampliato la nostra rete e abbiamo parlato con 31 partner interni ed esterni che attraversano la vita ciclo di un progetto. Abbiamo iniziato con i nostri professionisti immobiliari e team di design in tutto il mondo e poi ritorni con i nostri produttori di mobili per sviluppare un punto di vista guidato dalla ricerca. Il nostro obiettivo era di filtrare le soluzioni e le esigenze a breve termine e stabilire i nostri luoghi a lungo termine, una generazione di mobili per venire dopo. Ai fini della nostra ricerca, abbiamo definito la "generazione successiva di mobili" come nuove opzioni di prodotti per l'ufficio che soddisfano i criteri necessari post-pandemia.

Mentre ci sono stati molti temi comuni durante le nostre interviste, abbiamo trovato quattro menzionati più frequentemente: collaborazione, flessibilità, cambi di pavimenti e lavori da casa (WFH). I dettagli sulle implicazioni per i futuri esigenze di mobili da ciascuno dei quattro temi sono esplorati in questo rapporto.

Le persone hanno trovato modi per collaborare con successo virtualmente, quindi l'ufficio dovrà avere spazi per supportare la collaborazione in modi che lavorano da casa non possono. Come affermato da un portavoce del gruppo del senatore, "l'importanza degli spazi collaborativi alla cultura aziendale e alla sua capacità di innovare, supportare connessioni significative e la comunicazione sono i principali conducenti per tornare in ufficio." La maggior parte degli intervistati ha espresso la necessità di mobili collaborativi che supportano gli stili di lavoro cambiando e più spazi riunioni aperti.

Se più riunioni si verificano all'aperto, la prossima generazione di questi prodotti dovrà includere migliori capacità acustiche insieme all'integrazione tecnologica per garantire facilità di connettività ai lavoratori remoti. Ciò può comportare una divisione flessibile, mobile e adattabile di spazio che può facilmente dividere e designare aree.

Anche gli spazi collaboonali racchiusi cambiano anche, con una maggiore flessibilità.

Per affrontare ciò, le considerazioni del prodotto proposte possono includere:

Varietà più ampia di forme da tavolo, dimensioni, altezze e capacità che possono supportare il distanziamento secondo necessitàoffrire una varietà di posti a sedere e opzioni di lavoroMateriali in scala più chiari per facilità di riconfigurazioneAssegnati caddi di alimentazione mobile per gli individui di portare alle riunioni per ridurre la condivisione.

Il futuro successo dei mobili nell'affrontare la collaborazione aperta cercherà il modo in cui rapidamente produttori e designer abbracceranno l'importanza di questi spazi e svilupperà rapidamente soluzioni di prodotti innovative per sostenere le necessità di modifiche alle organizzazioni e ai dipendenti.

I prodotti del mobile specificati negli ultimi 15 anni sono stati progettati principalmente con separazione minima, privacy e flessibilità per ambienti da ufficio ad alta densità. Attraverso la recente esplorazione di retrofitting e riconfigurazione per sostenere la necessità di una riduzione della densità e del distanziamento sociale, ora stiamo rendendo conto della mancanza di flessibilità in così tante delle nostre opzioni di mobili per ufficio esistenti.

Sapendo che le workstation più grandi e i pannelli più alti potrebbero affrontare la necessità di distanziare e delineare lo spazio personale a breve termine, abbiamo chiesto ai nostri intervistati se hanno anticipato un ritorno di questi prodotti. Mentre un piccolo numero di professionisti immobiliari ha detto "sì" a entrambi questi concetti, non c'erano produttori di mobili o interior designer che hanno concordato che sia le workstation che i pannelli più grandi farebbe un ritorno ..

Invece, la maggior parte degli intervistati ha espresso una preferenza per i mobili che supportano più di un solo scopo - affrontare diversi stili di lavoro e la domanda di riunione per una maggiore resilienza, longevità e usabilità. Inoltre, Lauren Priceett e Lydia O'Neil con il design CBre ad Atlanta disse: "Qualsiasi prodotto di arredamento che portiamo nell'ufficio per Covidid dovrebbe essere progettato per essere adattato post-vaccino". In molte impostazioni del lavoro, la superficie variabile e le altezze di seduta possono supportare la distanza tra gli utenti senza aumentare i requisiti di metratura. Per i mobili per ottenere la massima flessibilità in futuro, sarà necessario integrare la potenza e i dati wireless o mobili. Un designer del CBre a Madrid ha condiviso che un produttore di mobili tedesco ha sviluppato una tabella ad altezza regolabile a batteria con rotelle che è completamente mobile, autonoma e rimane addebitato per 24 ore. Con ulteriori soluzioni di mobili che ospitano una maggiore agilità in cui e come il lavoro può essere fatto all'interno dell'ufficio, simile all'esempio dalla Germania, è chiaro che la "workstation" del futuro avrà un impatto risultante sulla progettazione dello spazio ufficio. Le nostre conversazioni con questi esperti del settore suggeriscono che gli spazi dovranno cambiare, e i mobili dovranno fornire più opzione per facilità di mobilità e maggiore flessibilità.

Le nuove geometrie di pianificazione, gli spazi di lavoro basati sui dintorni e i posti assegnati contro i posti non assegnati sono stati argomenti significativi di conversazione. "Invece di dire" il tuo spazio avrà meno utilizzo "- è davvero un'opportunità per avere dei layout nuovi e nuovi. Non deve più essere un tavolo rettangolare. "

La maggior parte dei nostri intervistati si sta anticipando il cambiamento nella geometria dell'ufficio aperto per creare meno corridoi lineari e ridurre il traffico del piede all'interno dei cluster di workstation. Questo può essere ottenuto ruotando di workstation a 90 gradi, aggiungendo workstation a 120 gradi o a nido d'ape o creando una girandola con lavori di lavoro installati in direzioni diverse, gli utenti allontananti senza necessariamente aggiungere all'impronta.

La maggior parte degli intervistati ha espresso valore in una pianificazione più basata sulla vicinanza (aree assegnate per specifici dipartimenti e / o team) con spazi collaborativi incorporati all'interno di team con specifiche esigenze collaborative. Un ulteriore vantaggio di un aumento della pianificazione del vicinato sarebbe la riduzione del numero di persone che circolano nello spazio, poiché sarebbe limitato a un dipartimento o un team costante.

Abbiamo ascoltato una varietà di opinioni sui pro e nei contro per posti a sedere assegnati e non assegnati. Alcuni dei professionisti abbiamo parlato con detti spazi non assegnati o un indirizzo libero, hanno il vantaggio di essere facili da mantenere, con politiche di scrivania pulita, che consente una pulizia più rapida e accurata. Alcuni hanno sentito che se il lavoro remoto è aumentato per la maggior parte delle organizzazioni e meno persone stanno andando nell'ufficio che assegnata a sedere può fornire chi entra con uno spazio più personale.

Inoltre, diversi rispondenti hanno ritenuto che vedremo un aumento del numero di spazi privati ​​(se non assegnati o assegnati), ma con un layout più paragonabile a una workstation. Un'idea che potrebbe prendere in attesa per gli utenti di ufficio privati ​​che ospitano frequenti riunioni di persona, potrebbero essere un piccolo "vestibolo" adiacente o uno spazio di huddle per ridurre il numero di persone che entrano in singoli spazi di ufficio.

I conducenti di lavorare all'interno di uno spazio ufficio sono stati e saranno sempre di persone - cultura, connettività e comunità - e una cosa che la pandemia Covid-19 ci ha mostrato è che la tecnologia da sola non può sostituire essere fisicamente nello stesso posto della tua squadra, Colleghi, leader e clienti.

W. Ork-from-home (WFH) è stato un argomento comune per le organizzazioni, e Covid-19 ha accelerato quelle conversazioni. Fare luce su ciò che stava lavorando per gli uffici di casa della loro squadra in un articolo all'inizio di quest'anno. I risultati del completato nel giugno del 2020 indicano che è previsto un lavoro più flessibile, con il 70% degli intervistati che indicano che alcune porzioni della loro forza lavoro saranno autorizzate a lavorare da remoto a tempo pieno e del 61% degli intervistati che indicano che tutti i dipendenti potrebbero funzionare fuori l'ufficio almeno part-time.

Se i produttori commerciali intendono espandere o entrare nello spazio di mobili del WFH, le offerte attuali dei prodotti devono essere ridisegnate per offrire estetiche, dimensioni, scala, tempi di consegna e facilità di installazione prevista dal consumatore residenziale per soddisfare la necessità? I designer e i produttori sono ansiosi di capire se questo nuovo modello di business si attaccherà nel mercato.

I mobili WFH e i mobili in ufficio devono affrontare molti degli stessi requisiti per supportare al meglio i diversi processi di lavoro e le esigenze - essere regolabili, flessibili e agili pur rimanendo connessi alla tecnologia. Ma la velocità, la semplicità, i materiali e la scala per i prodotti per l'home office sono molto diversi. Con il consumatore bisogno di facilità di ordinamento, velocità di consegna e flessibilità del prodotto, potremmo vedere un nuovo modello emergere con un impatto positivo sul mercato commerciale che desiderava più agilità. La domanda rimane se i produttori commerciali saranno in grado di modificare il loro attuale processo e offerte per soddisfare questa nuova domanda di mercato.